湖北宏泰集团中高级管理岗招聘要求

招聘岗位及人数

集团投融资、资本运作、证券、基金、风险管理、财务管理等方向中高级管理人才30名。

招聘原则

1.坚持党管干部、党管人才原则；

2.坚持政治标准和专业能力并重，人岗相配、文化认同原则；

3.按需招聘、总量控制及严格标准、宁缺毋滥原则；

4.坚持公开、竞争、择优原则；

5.集中统一招聘、统一调配。

任职条件

（一）基本条件

1.具有坚定的理想信念，坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，严守党的政治纪律和政治规矩。

2.具有战略思维、法制理念、市场意识和履行岗位职责所需的决策能力、执行能力、统筹协调及沟通能力。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，熟悉国家行业有关政策法规和省市行业发展情况。

4.具有良好的职业操守和个人品行，具有强烈的事业心和责任感。

5.工作业绩突出，履职任用记录良好，市场认可度高。

6.依规依纪依法履责，遵纪守法，诚实守信，严守底线，廉洁从业，未受到党纪政务处分、组织处理等，或者受到处理处分，但影响期已满。

有下列情形之一的，视为不符合基本条件：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的，或正在接受审计机关审计的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员、被开除公职的；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

4.受党纪、政务处分期间或者影响期限未满的；

5.近3年年度考核有不合格情况的；

6.法律、法规规定的其他情形。

（二）报名资格

1.第一学历要求具有全日制本科学历及以上；

2.具有5年以上银行、券商、基金、保险、资产管理等机构相关工作经验，1年以上同层级管理经历。

3.具备较丰富的社会资源或项目资源的优先；具有复合专业背景、相关专业职业资格者优先。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.具有良好的社会信用记录。

6.中层正职年龄一般在50周岁（1973年1月1日以后出生）以下，中层副职年龄一般在45周岁（1978年1月1日以后出生）以下。

7.符合有关法律规定的其他资格要求。

8.特别优秀的，学历和年龄可适当放宽。