武汉产研院管理有限公司招聘岗位及要求

一、招聘岗位及要求

岗位一：研究培训中心负责人1名

岗位职责：

1、根据客户需求，牵头推动相关产业宏观经济、政策、创新行业研究，开展行业分析、课题咨询、培训定制等业务；

2、根据研究成果和企业战略规划，牵头拓展新业务机遇，推动重点项目发展及落地；

3、牵头拓展市场，搭建企业与政府、高校等社会各界的高质量合作发展平台；

4、负责中心各项管理工作；

5、完成领导交办的其他任务。

任职条件：

1、年龄45周岁以下，硕士研究生及以上学历，经济、金融学等相关专业；

2、五年及以上在政府部门、科研院所、咨询公司或投行的研究管理方面工作经验，有主动拓展项目资源、推动项目落地及运营管理的成功案例；

3、具有较强的政策研究、行业研究与分析能力，在学术及行业研究方面有丰富资源，能够对国内行业的新机遇牵头开展研究和分析；

4、具有良好的团队协作能力，较强的写作能力、分析判断能力和沟通能力。

岗位二：资深/高级研究员3名

岗位职责：

1、分析项目需求，开展行业研究、案例分析和标杆研究，发布研究报告、学术论文等；

2、负责项目实地走访、调研访谈、数据分析、文献研究和调查报告撰写等工作，设计咨询方案，推进咨询方案落地；

3、为相关业务拓展市场、完善案例研究、政策及数据解读提供必要的支持；

4、完成领导交办的其他任务。

任职条件：

1、年龄40周岁以下，硕士研究生及以上学历，博士优先，经济、金融学、应用数学等相关专业；

2、五年以上在政府部门、科研院所、咨询公司或投行的研究方面工作经验；

3、善于分析总结，具有信息和资料搜集、应用统计工具和方法的能力，具备建模能力，掌握计量经济学和统计学模型及相关应用软件；

4、具有良好的团队协作能力，较强的写作能力、分析判断能力和沟通能力。

岗位三：业务主任1名

岗位职责：

1、负责培训、论坛、展会项目的签订、招展和执行工作；

2、收集分析市场数据和客户需求，对接客户咨询，制定参展、培训方案；

3、通过多渠道开发和维护各行业协会、展商及合作伙伴的良好关系，完成项目业务目标；

4、负责解决项目各类突发应急问题；

5、完成公司交办的其他工作任务。

任职条件：

1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，企业管理、市场营销、会展管理、工商管理等相关专业；

2、5年以上企业、院校培训工作经验或3年以上论坛组织、展会顾问经验，以培训为主；

3、熟悉培训、论坛等营运流程，熟练运用销售技巧；

4、具备良好的沟通谈判能力和组织能力，有较强的分析与解决问题的能力，以及团队协作精神。

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