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武汉明德生物社会招聘岗位

发布时间：2023-08-14 12:40:03

内容来源：互联网

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内容简介

【培训专员】工作职责1、负责培训项目的规划、推动及集团项目在区域内的落地与实施；2、负责人才发展类项目的开发及实施，诊断和识别团队的人员能力（专业&通用）培养需求，推进各层培训体系；3、负责企业文化的宣传与落地；4、深度挖掘业务需求，设计、

【培训专员】

工作职责

1、负责培训项目的规划、推动及集团项目在区域内的落地与实施；

2、负责人才发展类项目的开发及实施，诊断和识别团队的人员能力（专业&通用）培养需求，推进各层培训体系；

3、负责企业文化的宣传与落地；

4、深度挖掘业务需求，设计、制定、执行培训项目；

5、就优秀人员与团队的业务亮点进行有效萃取及推广；

任职资格

1、本科及以上学历，3年以上培训工作经验；

2、热爱培训事业，具有良好的组织协调能力，阳光并富有感染力；

3、具备独立开发、讲授课件的能力和经验；

【薪酬福利专家】

岗位职责：

1、负责公司全面薪酬福利策略的设计和落地把控，不断优化公司薪酬福利管理政策、流程、工具等；

2、负责公司层面全面薪酬福利管理的赋能和宣导和项目的执行落地；

3、负责公司的短期激励管理，优化奖金管理机制，建立对各业务线的绩效激励政策支持和管控机制等；

4、持续研究海内外薪酬福利和绩效激励领域的领先实践和方法论，并与其他HR模块联动，为公司人力资源政策提供专业意见；

任职要求：

1、统招本科及以上学历，专业不限；

2、 5年以上集团总部全面薪酬管理工作经验，或5年以上人力资源咨询公司薪酬类项目咨询经验（甲方背景需要1000人+公司，多业务线）；

3、擅长绩效激励方法论，有体系化思考能力，善于系统性解决问题，积极追求更优解决方案；

4、较强的数据分析能力和学习能力，逻辑性强，良好的沟通协作能力，责任心强。

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