湖北鼎元商务服务有限公司招聘劳务派遣人员公告

湖北鼎元商务服务有限公司招聘简章

湖北鼎元商务服务有限公司（以下简称“鼎元公司”）。隶属于湖北交投高速公路发展有限公司(以下简称“高路公司”），是高路公司的全资子公司。自成立以来，鼎元公司坚持服务大局、服从大局，秉承竭诚服务交投集团的初心，立足为高路公司及所辖项目、子公司提供标准化、集约化、规范化的优质后勤保障服务。现主要业务服务范围包括后勤保障、委托租赁、业务咨询、驻地建设、会务接待、职业技能培训、办公生活用品销售、食堂及餐饮管理等。根据公司发展需要，现将相关事宜公告如下：

01招聘原则

（一）公开招聘、择优录用的原则。

（二）从严控制、宁缺勿滥的原则。

（三）依法依规、合同管理的原则。

02招聘工作方式

本次招聘委托湖北省人才市场有限责任公司采取公开招聘的方式进行。

03招聘岗位及条件

01.基本条件

1.政治素质好，品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为及不良行为记录；

2.勤奋敬业，清正廉洁，坚持原则，顾全大局，具有良好的职业道德；

3.具有较强的团队意识，能吃苦耐劳、乐于奉献，工作勤恳踏实，善于团结群众；

4.身体健康，能胜任本职工作岗位，具有岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力。

02.岗位设置及条件

人事管理员兼任项目综合主管：

1.大学本科及以上学历，人力资源管理等行政管理相关专业，年龄35岁周岁以下（1988年1月1日以后出生）；党员优先；特别优秀的可放宽年龄等资格条件；

2.熟悉国家人力资源相关政策及人力资源工作，具有二年及以上大型企业或咨询机构人力资源管理工作经历，有主导组织架构设计、薪酬和绩效考核方案设计等工作经验，具有大型央企、地方国企、知名企业经验者优先；

3.具有经济师、人力资源等相关职称资格证书等优先考虑；

4.具有良好的学习能力及沟通协调能力，文字功底较强；

5.具有较强的事业心和责任感。

市场管理员兼任增值服务主管：

1.大专或以上学历；

2.年龄35岁周岁以下（1988年1月1日以后出生），党员优先；

3.熟悉市场管理各方面的法律法规及相关政策，具有市场管理、业务开拓等相关工作经历，具有大型央企、地方国企、知名企业经验者优先；

4.有较强的风险意识，风险识别和控制能力；

5.具有较强的事业心和责任感；

6.根据项目需要能适应驻点出差工作要求。

03.凡有下列情形之一者，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.受到党纪政纪处分，还在影响期内的；

3.正在受纪检监察机构立案审查调查或者司法机关立案侦查的；

4.法律、法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

04用工形式及待遇

录用人员与湖北省人才市场有限责任公司签订劳务合同，派遣到鼎元公司工作。按照国家有关政策规定和鼎元公司薪酬管理办法，享受相应薪酬福利待遇。

05招聘工作程序

01.发布公告

招聘公告在湖北人才网(www.jobhb.com)、湖北鼎元商务服务有限公司公众号发布。

02.报名登记

报名采取固定地点现场报名和网上报名两种方式，现场报名应聘者携应聘资料到武汉市汉阳区龙阳大道36号王家湾顶琇广场A座2302室报名。网上报名应聘者将应聘资料发送到指定邮箱，邮箱地址：270753562@qq.com，邮件称统一命名为“姓名+应聘岗位名称”。

咨询电话：13638604690，黄先生/13006397926，罗先生。

应聘资料包含：

1.报名表；

2.个人简历；

3.学历证书、学位证书及学信网学历验证材料；

4.身份证、职称证书、执业资格证书、荣誉证书等；

5.其他工作业绩证明材料。

报名时间：8月30日－9月5日。

03.资格审查

领导小组办公室对报名人员相关资格条件进行认真审查，确定通过资格的审查人员名单，并以电话形式通知符合条件的人员统一参加招录考试。

04.招录考试

招录考试采用现场面试方式进行，由领导小组办公室负责统筹组织，面试时间地点另行通知。

05.背景调查和体检

由领导小组办公室对面试成绩靠前人员进行背景考察，同时组织体检，若出现放弃考察、考察不合适或体检不合格等情况出现的职位缺额，从应聘人员中按综合成绩依次递补。

06.研究决定

根据面试、背景考察和体检等情况，确定拟录用人员名单。

07.结果公示

对拟录用人选予以公示，公示期为5个工作日。公示期满，未发现有影响聘用问题的，按程序办与劳务派遣公司签订劳动合同。