武汉经开区公益性岗位安置高校毕业生招聘时间及地点

招聘程序及聘用管理

公益性岗位招聘工作由区人力资源局统筹安排，各街道负责具体组织实施，按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

即日起在武汉经济技术开发区政府门户网站（https://www.whkfq.gov.cn/）和武汉经开区公共招聘网（https://www.wedzjob.com/Home/Index）发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

报名人员应提前在武汉市内户籍地、常住地（非本市户籍人员到所持《武汉市居住证》上登记的现居住地）等城镇区域所在社区办理就业困难人员认定。在规定时间携身份证、户口本、电子《就业创业证》、学历证书、1张1寸照片等相关资料原件及复印件于10月9日至20日（工作日上午8:30—11:30，下午2:30—5:00）到各街道现场报名、填写报名表、进行资格审查。报名人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。未按要求提交个人信息的，将不能通过审核。招聘单位对符合报名要求的予以及时确认，并留存复印资料；对不符合报名要求的当面告知理由。

（三）面试、考察和体检

采取结构化面试的方式进行，内容为所报考岗位的专业基础知识及应知应会知识。面试时间初步确定为10月26日至27日，面试地点由各街道确定并通知。参加面试人员在规定时间携带身份证原件到面试地点参加面试，否则视为自动放弃。面试人员按面试成绩由高到低依次确定进入考察范围。

进入考察范围人员，由街道成立考察小组进行考察，主要采取面谈形式，重点核查个人征信记录、无违法犯罪记录等情况，由考察小组提出明确合格或不合格意见，体检医院由街道指定，考察、体检时间为10月30日前。

如出现考察或体检不合格的，根据报考岗位的综合成绩排名由高到低依次等额补充进入考察、体检。

（四）公示

拟聘用人员名单于11月1日在武汉经开区公共招聘网公示7天。

（五）聘用管理

面试合格人员经考察、体检、公示无异议，由街道按照有关规定办理聘用手续、签订劳动合同。本次招聘的公益性岗位，纳入武汉经开区公益性岗位管理，一经聘用，与用人单位签订1年期限的公益性岗位劳动合同并缴纳五险，劳动合同期满经考核合格后，在规定期限内续签。在合同期内因工作需要，可调整至其他公益性岗位。合同期间，对于不服从单位管理、无法胜任招聘岗位工作、严重违纪违规人员，用人单位可依法依规予以辞退，解除劳动合同。