中国能建葛洲坝集团勘测设计有限公司校园招聘2023

【招聘对象】

2023届全日制应届本科、硕士研究生。

需求专业及人数：详见附表

2023年招聘计划序号需求专业学历数量1土木工程/结构工程硕士研究生5本科42计算机科学与技术/软件工程硕士研究生1本科13水利水电工程本科24工程管理硕士研究生15农业规划/农村区域发展专业/城乡规划/林业规划硕士研究生36产业经济硕士研究生17勘查技术与工程/地质工程/岩土工程硕士研究生38道路与铁道工程/公路与城市道路工程硕士研究生39桥梁工程/隧道工程/道路桥梁与渡河工程硕士研究生1本科310建筑学硕士研究生211建筑电气技术硕士研究生112给水排水/环境工程硕士研究生2本科113材料科学与工程硕士研究生114矿物加工工程硕士研究生115采矿工程硕士研究生116交通工程（总图）硕士研究生117化学工程硕士研究生118测绘工程本科319地理信息科学本科220机械设计制造及其自动化硕士研究生1本科221电气工程及其自动化硕士研究生1本科122安全工程本科1合计5050

【应聘流程】

1. 简历投递：网上申投，或者宣讲会现场投递

2. 宣 讲 会：各大高校内宣讲企业简况；现场简历投递

3. 初 选：宣讲结束后进行简历筛选

4. 面 试：非结构化面试、无领导小组讨论、面谈

5. 签订协议：测评通过后签订就业协议书、补充协议。

【人力资源政策】

（一）薪酬

1.薪酬组成：岗位工资+年功工资+辅助工资+绩效工资；工资待遇具有行业竞争力。

2. 三个工资体系（三条通道）：管理人员、专业技术人员、技能人员；

（二）福利

1. 享受国家规定的“五险一金”社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；公司还增设有企业年金、补充医疗保险、补充工伤保险等；

2. 提供安家费、寝室或租房补贴、生活补贴、通讯补贴、出差补贴、福利体检等；

3.提供带薪年休假，项目部工作员工采取集中休假制度，休假期间照常发放岗位工资。

（三）培训体系

1. 导师制：为每位新员工安排对应的导师，签订师徒协议，一对一地帮助、指导新进员工，提高他们的职业道德、理论水平和实际业务能力；

2. 标准化培训办班：公司制定有《培训办班实施细则》，对方案制定、课程设置、教材、师资、考核、效果评估等作出具体要求。

3. 多样化培训形式：入职类培训、集团公司网络学院培训、职（执）业资格取证类培训、个人提升类培训、业务技能类培训、管理培训、学术交流等；

（四）职业发展空间

1. 指导毕业生制订职业生涯规划，为员工搭建多通道发展途径，逐渐成长为技术系列、经营管理、综合管理类的后备人才，重点培养潜质与能力表现突出的骨干员工；

2. 多元化的成长平台，通过轮岗、转岗、交流为员工提供多元化成长空间，建立各类人才库，培养储备优秀毕业生后备干部。

（五）劳动合同

大学本科及以上学历毕业生首次应签订五年及以上固定期或无固定期劳动合同。

【联系方式】

联系人：（人力资源部） 唱女士

联系电话：15572729037

简历投递邮箱: gzbkcsj2015@126.com

联系地址：湖北省武汉市洪山区葛洲坝光谷大厦，邮编：430074

更多信息请登录:http://www.gzbkcsj.ceec.net.cn/