武汉光谷交通置业有限公司招聘待遇如何

发布时间：2023-11-04 03:16:03

内容来源：互联网

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内容简介

1、聘用管理总经理助理岗位实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，根据实际情况按试用前职务层次安排工作。2、薪酬政策（1）公司参考行业工资标准，为各类人才提供具有竞争力的薪酬待遇。（2）根据各类人才工作经验

1、聘用管理

总经理助理岗位实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，根据实际情况按试用前职务层次安排工作。

2、薪酬政策

（1）公司参考行业工资标准，为各类人才提供具有竞争力的薪酬待遇。

（2）根据各类人才工作经验、工作业绩、工作能力和自身学历、职称等条件，科学合理定岗定级，做到人尽其才。

3、福利政策

（1）公司为员工购买五险一金。

（2）员工享有工会福利、生日慰问，健康体检等。

（3）健康卫生的员工用餐。

4、晋升政策

公司将完善各岗位分层次的管理体系，为员工打开职业发展的晋升通道。

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