武汉黄陂区国有企业管理人员选聘待遇如何

发布时间：2023-11-21 09:23:03

内容来源：互联网

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内容简介

武汉黄陂区国有企业管理人员选聘管理和待遇：1.公开选聘管理人员实行任期制，3年为一个任期，试用期为1年。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的按程序办理解聘手续。若聘任人员原为机关事业单位编制人员或国企员工，须提前解除与原单位的人事关系、劳动

武汉黄陂区国有企业管理人员选聘管理和待遇：

1.公开选聘管理人员实行任期制，3年为一个任期，试用期为1年。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的按程序办理解聘手续。若聘任人员原为机关事业单位编制人员或国企员工，须提前解除与原单位的人事关系、劳动合同关系，不再保留原身份。

2.本次所有选聘岗位年薪面议，薪酬水平与黄陂区区属国有企业同层次领导人员薪酬对标。聘任人员实行任期制和契约化管理，用人单位与聘任人员签订年度和任期责任书，按照约定进行业绩考核、实施聘任或解聘、兑现薪酬。

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