武汉长江新区公益性岗位招聘报名时间及方式

招聘方式和程序

（一）发布公告。9月27日，在湖北公共招聘网武汉长江新区版面发布招聘公告。

（二）报名申请。符合报考条件的人员于10月12日上午9：00至10月18日下午17:00本人携带《公益性岗位报名表》（点此下载）、户口簿(或户籍证明)、身份证、学历证书、《就业创业证》(符合岗位要求的就业困难人员，可先报名，再办理《就业创业证》)等有关有效证明的原件及复印件各一份，二寸近期免冠彩照两张等资料，到长江新区社会事业局接受资格审查。报名人数达到岗位数比例的2：1方能开考，如达不到2：1比例，则依报名人数核减或取消岗位数。应聘人员提交的资料必须真实、完整，凡弄虚作假者取消报考、聘用等资格。

（三）笔试。采取闭卷方式，实行百分制，笔试不指定考试用书，主要考查应录人员的基本素质和综合能力。

（四）面试。根据笔试成绩，从高分到低分，以招聘计划2：1的比例确定参加面试的人员。面试采取结构化面试方式，实行百分制，具体时间及地点以长江新区社会事业局通知为准。参加面试人员未在规定时间内参加面试的视作自动放弃，顺位递补。

（五）综合成绩。综合成绩按100分计算，其中笔试成绩占60%、面试成绩占40%，综合计分后按岗位由高到低排序(综合成绩四舍五入后保留到小数点后两位)。综合成绩相同时，面试成绩较高的排名靠前。

（六）体检和考察。按照岗位综合成绩排名和实际招聘人数1:1确定拟体检、考察人员。如出现体检或考察不合格的，按报考岗位的综合成绩排名由高到低依次等额补充进入体检和考察。

（七）公示。拟聘用人员名单于体检、考察合格当日在湖北公共招聘网武汉长江新区版面上公示，公示期不少于3个工作日。

（八）办理录用手续。拟录用人员经公示无异议后，签订劳动合同。公益性岗位的日常管理，由用工单位具体负责。

（九）工资待遇。公益性岗位为全日制从业人员，按照《武汉市公益性岗位开发管理办法》标准依法享受薪酬待遇。